{"id":6609,"date":"2024-07-23T13:37:31","date_gmt":"2024-07-23T16:37:31","guid":{"rendered":"https:\/\/www.guiaglbts.com.br\/blog\/?p=6609"},"modified":"2024-07-23T13:37:31","modified_gmt":"2024-07-23T16:37:31","slug":"uma-pesquisa-da-travessia-estrategias-em-inclusao-revela-um-cenario-alarmante-a-maioria-das-empresas-no-brasil-ainda-nao-possui-politicas-eficazes-de-inclusao-para-pessoas-lgbtqia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.guiaglbts.com.br\/blog\/uma-pesquisa-da-travessia-estrategias-em-inclusao-revela-um-cenario-alarmante-a-maioria-das-empresas-no-brasil-ainda-nao-possui-politicas-eficazes-de-inclusao-para-pessoas-lgbtqia\/","title":{"rendered":"Uma pesquisa da Travessia &#8211; Estrat\u00e9gias em Inclus\u00e3o revela um cen\u00e1rio alarmante: a maioria das empresas no Brasil ainda n\u00e3o possui pol\u00edticas eficazes de inclus\u00e3o para pessoas LGBTQIA+."},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dados alarmantes:<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\ud83c\udff3\ufe0f\u200d\ud83c\udf08 53% conhecem algu\u00e9m que sofreu preconceito no trabalho.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\ud83d\udeab 24% j\u00e1 foram v\u00edtimas de viol\u00eancia no trabalho por sua orienta\u00e7\u00e3o sexual ou identidade de g\u00eanero.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\ud83d\udeaa 75% das empresas n\u00e3o t\u00eam programas de contrata\u00e7\u00e3o afirmativa para LGBTQIA+.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\ud83c\udfaf 60% das empresas n\u00e3o t\u00eam metas de inclus\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Outros dados preocupantes:<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u274c 36% dizem que n\u00e3o h\u00e1 a\u00e7\u00f5es efetivas contra discrimina\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u2757 50% afirmam que as lideran\u00e7as n\u00e3o est\u00e3o comprometidas com a inclus\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\ud83d\ude1e 29% n\u00e3o confiam nos canais internos para tratar de discrimina\u00e7\u00e3o e viol\u00eancia.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\ud83d\udcc9 43% acham que as empresas n\u00e3o est\u00e3o preparadas para acolher den\u00fancias.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\ud83d\udc94 31% desistiram de buscar suporte por falta de confian\u00e7a na solu\u00e7\u00e3o dos problemas.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\ud83d\udeab 55% dizem que o recrutamento n\u00e3o \u00e9 inclusivo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Fonte: Revista Forum\u00a0<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.guiaglbts.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/Guia-LGBT-2024-07-23T133439.705.png\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignleft size-medium wp-image-6610\" src=\"https:\/\/www.guiaglbts.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/Guia-LGBT-2024-07-23T133439.705-300x300.png\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/www.guiaglbts.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/Guia-LGBT-2024-07-23T133439.705-300x300.png 300w, https:\/\/www.guiaglbts.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/Guia-LGBT-2024-07-23T133439.705-100x100.png 100w, https:\/\/www.guiaglbts.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/Guia-LGBT-2024-07-23T133439.705-600x600.png 600w, https:\/\/www.guiaglbts.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/Guia-LGBT-2024-07-23T133439.705-1024x1024.png 1024w, https:\/\/www.guiaglbts.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/Guia-LGBT-2024-07-23T133439.705-150x150.png 150w, https:\/\/www.guiaglbts.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/Guia-LGBT-2024-07-23T133439.705-768x768.png 768w, https:\/\/www.guiaglbts.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/Guia-LGBT-2024-07-23T133439.705.png 1080w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dados alarmantes: \ud83c\udff3\ufe0f\u200d\ud83c\udf08 53% conhecem algu\u00e9m que sofreu preconceito no trabalho. \ud83d\udeab 24% j\u00e1 foram v\u00edtimas de viol\u00eancia no trabalho por sua orienta\u00e7\u00e3o sexual ou identidade de g\u00eanero. \ud83d\udeaa 75% das empresas n\u00e3o t\u00eam programas de contrata\u00e7\u00e3o afirmativa para LGBTQIA+. \ud83c\udfaf 60% das empresas n\u00e3o t\u00eam metas de inclus\u00e3o. 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